Archive : recrutement

Un job dans les NAP (Nouvelles Activités Périscolaires) pour la rentrée 2014 ?

Hélène Hannoir, Directrice du Projet Éducatif Global de la ville de Lille ( à gauche) et Sylvie Condette, chargée de mission 
"Transition Lycée-université et réussite étudiante" à Lille3 (à droite)

Vous vous préparez à devenir professionnels de l’éducation ? Vous souhaitez enrichir votre formation d’une expérience d’encadrement pédagogique ? La ville de Lille recrute des intervenants thématiques et des encadrants éducatifs, chargés des nouvelles activités périscolaires (NAP) qui seront mises en place dans les écoles maternelles et primaires, dès septembre […]

 
 

Contrats étudiants : plus qu’un job, une étape dans la formation

L'université Lille 3

En novembre dernier, l’université Lille 3 lançait une vaste campagne de recrutement pour ses étudiants. A la clé, 70 contrats intégralement financés par le Conseil régional, destinés à animer et à valoriser la vie du campus tout en mettant l’accent sur les politiques de la région : culture, développement durable, ouverture […]

 
 

Forum des jobs d’été : un bilan mitigé

Forum des jobs d’été : un bilan mitigé

Organisé par le CRIJ, le forum des jobs d’été était, mercredi dernier, l’occasion pour les jeunes du Nord-Pas de Calais de rencontrer directement les recruteurs. Sur le papier, le principe était plutôt alléchant : des exposants dans pas mal de domaines, un coin spécial « étranger »… Alors, bille en tête, je pars […]

 
 

Les contrats étudiants arrivent à Lille 3 : plus de 70 postes pour les étudiants !

Les contrats étudiants arrivent à Lille 3 : plus de 70 postes pour les étudiants !

Le Conseil régional lance pour la 1re année les contrats étudiants au sein même des campus universitaires : soutien à la vie associative et culturelle, médiation, accueil, animation, tutorat et accompagnement pédagogique… autant d’emplois destinés à donner un « coup de pouce supplémentaire » aux étudiants dont la situation est plus précaire […]

 
 

Un accès à l’entreprise pour nos jeunes diplômés

Un accès à l’entreprise pour nos jeunes diplômés

Depuis 2007, des entreprises ouvrent leurs portes aux étudiants diplômés d’un master 2 en lettres et sciences humaines (LSH), par le biais de l’opération Phénix. Conscients des compétences transversales (capacités d’analyse et de synthèse, esprit critique, …) acquises par nos étudiants au cours de leurs cursus de formation dans des […]